Realização de movimentos integrados para gerar diferenciais e valor para as organizações.
Criação de produtos e serviços inovadores através de uma rede de conhecimento.
Reconfiguração, preparação e alinhamento de organizações para alianças estratégicas.
Somos flexíveis a novas tecnologias, mas lentos em aprender a linguagem dos novos paradigmas. Essa lentidão decorre de nossos modelos mentais. Das crenças e pressupostos sobre a vida e o mundo que estão arraigadas dentro de nós.
Sendo assim, podemos definí-lo como a capacidade de perceber os sinais e as sutilezas dos contextos e tendências dos ambientes, interpretar suas contradições e antever as possibilidades de ocorrências futuras e seus impactos sobre o negócio.
A G12 Innovation desenvolveu o conceito Descobrindo Heróis que nasceu com o quadro Chefe Secreto do Fantástico da Rede Globo, que tem como foco espalhar bons exemplos, conhecimento e uma gestão mais humanizada.
As nossas organizações estão carentes de sensibilidade e de gestores que saibam cuidar, dar exemplo, inspirar e desenvolver pessoas. o maior desafio das empresas não é criar programas espetaculares motivacionais, mas sim ter atitudes simples para não desmotivar e criar um ambiente feliz onde todos se sintam parte de algo maior.
