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Nossas crenças, experiências e expectativas são únicas. Temos motivações e propósitos diferentes. As novas gerações são ainda mais complexas e intrigantes. Elas estão mais conectadas, ansiosas e inquietas. Dizer “não” e “é assim”, hoje precisa ser explicado e com coerência. Por isto, precisamos transcender a forma de educar. Passando pela família, escolas, universidades e organizações....
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Ontem (02/08) estive no Colégio Estadual Costa Viana em São José dos Pinhais (PR). Se existe algo que ainda me motiva muito, é falar com os jovens. Participaram da palestra “Organizações e suas transformações” mais de 90 alunos dos cursos técnico de administração, logística e recursos humanos. Também estavam presentes os professores (são anjos disfarçados)...
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Há dois anos, eu escrevi um artigo, “Organizações Mágicas“. Esta reflexão sobre “Organizações do futuro,” foi publicada em vários países. Recebei muitas mensagens de pessoas que se identificavam e sonhavam em trabalhar em empresas com este perfil. Outros, questionavam se estas empresas existiam e teriam sucesso no mundo corporativo. Este modelo de gestão incomoda, porque...
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Liderar nunca foi fácil, mas hoje é uma arte. No passado a força do poder era suficiente. Líderes eram solitários, egocêntricos e inquestionáveis. Bom exemplo, coerência e atitude podiam andar separados. Foi uma era que líderes “sem noção” se multiplicavam. Obedecer e seguir regras era mais importantes que desenvolver. Informação e conhecimento eram raros e...
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Os últimos anos, semanas e dias não foram dos melhores. Perdemos a esperança em tempos mais felizes e repleto de boas notícias. Estamos vivendo uma falência emocional “gigante”.  Não temos segurança, saúde, educação, trabalho e “senso de justiça”.  Em compensação, temos gente ruim e promessas falsas de “sobra”. Nossos jovens, estão indo embora em busca de vida e liberdade. Não podemos aceitar este cenário triste, achando que o merecemos.  Temos que unir gente...
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A semana passada a ALMACO (Associação Latino Americana de Materiais Compósitos) reuniu algumas empresas e especialistas para discutir as dificuldades e oportunidades do processo de PULTRUSÃO. Os perfis em compósitos por seu desempenho e resistência química, são muitos utilizados nos segmentos da Indústria Química, Óleo & Gás e Construção Civil. Entretanto, não se restringe a...
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Buscando novas perspectivas para que o faz, desde agosto de 2017 o Instituto Compartilhar conta com o empresário Gilmar Lima, na função de Mentor de Inovação. Seus 34 anos de experiência na área de gestão de pessoas e plásticos de engenharia, sempre trabalhando dentro de um conceito de inovação. Confira o relatório completo do Instituto Compartilhar: https://drive.google.com/file/d/1k1biTldQcHhhWbIC6G6OrhB_EtVafESF/view...
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Existem pesquisas que apontam como principal falha do planejamento estratégico, a execução. Até pode ser uma das causas, mas, está longe de ser a principal. Planejamentos falham pelo “desalinhamento” entre os principais pilares de uma empresa. O primeiro pilar é a Cultura Organizacional, e antes de qualquer movimento, precisamos conhecer sua essência e tolerâncias. Depois...
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“Contei meus anos e descobri que terei menos tempo para viver daqui para frente do que já vivi até agora. Tenho muito mais passado do que futuro. Já não tenho tempo para lidar com mediocridades. Não quero estar em reuniões onde desfilam egos inflamados. Inquieto-me com invejosos tentando destruir quem eles admiram, cobiçando seus lugares,...
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Aprendi que os heróis existem e estão em todos os lugares. Que são discretos e não precisam de mascaras para se manter assim. Não reclamam, mas lutam com bravura pelo que acreditam. São simples, humildes, determinados e incansáveis. São apaixonados, guerreiros, bons amigos e inspiradores. Também são ingênuos, inquietos e até teimosos. Para eles “impossível”...
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A G12 Innovation é uma rede de conhecimento especializada no desenvolvimento de mercados, produtos e negócios, com foco em inovação e geração de valor através de práticas de gestão diferenciadas, eficientes e humanas.