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liderança
Nossas crenças, experiências e expectativas são únicas. Temos motivações e propósitos diferentes. As novas gerações são ainda mais complexas e intrigantes. Elas estão mais conectadas, ansiosas e inquietas. Dizer “não” e “é assim”, hoje precisa ser explicado e com coerência. Por isto, precisamos transcender a forma de educar. Passando pela família, escolas, universidades e organizações....
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Ontem (02/08) estive no Colégio Estadual Costa Viana em São José dos Pinhais (PR). Se existe algo que ainda me motiva muito, é falar com os jovens. Participaram da palestra “Organizações e suas transformações” mais de 90 alunos dos cursos técnico de administração, logística e recursos humanos. Também estavam presentes os professores (são anjos disfarçados)...
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Há dois anos, eu escrevi um artigo, “Organizações Mágicas“. Esta reflexão sobre “Organizações do futuro,” foi publicada em vários países. Recebei muitas mensagens de pessoas que se identificavam e sonhavam em trabalhar em empresas com este perfil. Outros, questionavam se estas empresas existiam e teriam sucesso no mundo corporativo. Este modelo de gestão incomoda, porque...
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Liderar nunca foi fácil, mas hoje é uma arte. No passado a força do poder era suficiente. Líderes eram solitários, egocêntricos e inquestionáveis. Bom exemplo, coerência e atitude podiam andar separados. Foi uma era que líderes “sem noção” se multiplicavam. Obedecer e seguir regras era mais importantes que desenvolver. Informação e conhecimento eram raros e...
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G12 INNOVATION

A G12 Innovation é uma rede de conhecimento especializada no desenvolvimento de mercados, produtos e negócios, com foco em inovação e geração de valor através de práticas de gestão diferenciadas, eficientes e humanas.